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“凝新聚力、未來可期” 2022年北京科園

新員工培訓(xùn)成功舉辦

8月12日至13日，北京科園信海醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)有限公司人力資源部舉辦了主題為“凝新聚力、未來可期”的新員工培訓(xùn)，來自各部門的70余名新入職員工參加培訓(xùn)。

8月12日公司內(nèi)訓(xùn)

公司總經(jīng)理章前致歡迎辭，對(duì)新員工加入北京科園的職業(yè)選擇表示肯定以及熱烈歡迎，他結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷對(duì)北京科園的發(fā)展歷程做了回顧，并對(duì)新員工的加入寄予希望和囑托。希望新員工緊握接力棒，凝心聚力，勇于開拓創(chuàng)新，與公司共同成長(zhǎng)，在北京科園的平臺(tái)上能夠大放異彩。

上藥科園政府事務(wù)總監(jiān)兼北京科園對(duì)外事務(wù)部總監(jiān)孫瑋以《淺談醫(yī)改》為主題，介紹國(guó)家醫(yī)改的改革進(jìn)程、改革制度的設(shè)計(jì)和推進(jìn)、行業(yè)背景及目前與我們息息相關(guān)的行業(yè)政策等方面內(nèi)容，同時(shí)給出了自己的職場(chǎng)建議，為新員工上了生動(dòng)的入職行業(yè)政策第一課。

人力資源總監(jiān)程晶介紹了公司的發(fā)展歷程、行業(yè)地位、組織架構(gòu)等，同時(shí)向新員工們講解公司文化及人才發(fā)展體系，倡導(dǎo)新員工們樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以全新的狀態(tài)面對(duì)自己，更好地融入公司。

公司各部門資深講師進(jìn)行了本部門業(yè)務(wù)介紹，讓新員工們更好地了解各部門的主要職責(zé)及亮點(diǎn)業(yè)績(jī)等情況。

8月13日庫(kù)區(qū)參觀、體驗(yàn)式培訓(xùn)

8月13日，組織新員工參觀了公司順義嘉民北區(qū)倉(cāng)庫(kù)，了解公司倉(cāng)儲(chǔ)能力、作業(yè)模式及設(shè)施設(shè)備等情況。

隨后 “瘋狂市場(chǎng)、翻頁(yè)子、手腳并用、蛟龍出?！钡软?xiàng)目PK賽的開展，是團(tuán)隊(duì)成員之間密切合作、協(xié)同高效的充分體現(xiàn)，折射出團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，以及一絲不茍的工作態(tài)度。

“旱地冰壺”項(xiàng)目是一場(chǎng)策略運(yùn)用的博弈。它不僅注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的運(yùn)用，而且體會(huì)球場(chǎng)上的瞬息萬變，旱地冰壺能開拓思維，讓大家在快樂比拼中收獲友誼、感受文化氛圍。

項(xiàng)目結(jié)束后，各組成員由項(xiàng)目體驗(yàn)鏈接實(shí)際工作，積極分享心得感受。大家清晰地認(rèn)識(shí)到，只有打好各部門人員團(tuán)結(jié)協(xié)同的基礎(chǔ)，才能共建高效的工作環(huán)境，游戲帶來的絕不僅是娛樂，通過團(tuán)隊(duì)的協(xié)同與配合，達(dá)到心理層面的價(jià)值趨同，才是體驗(yàn)式培訓(xùn)最終的意義所在。

最后人力資源總監(jiān)程晶進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。歷時(shí)兩天的培訓(xùn)，展示了青年員工積極向上的精神風(fēng)貌，激發(fā)和明確自身的努力方向，把青年之朝氣與科學(xué)發(fā)展觀完美結(jié)合，并引導(dǎo)將之轉(zhuǎn)化為工作中高效承責(zé)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

北京科園成立20余年以來，始終秉持著誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏的理念服務(wù)于首都醫(yī)療機(jī)構(gòu)。未來，我們還將秉承北京科園的一貫理念，持續(xù)為首都醫(yī)療市場(chǎng)提供安全、便捷、高效的服務(wù)。